О нас

Abdülfettah Özdal – предприниматель в сфере образования, педагог, тренер по образованию и соучредитель компании Artofedu, который разрабатывает процессы обучения и модели развития организаций в соответствии с потребностями учреждений.

Özdal, женат и является отцом двоих детей, имеет многолетний опыт преподавания и применяет инновационный подход, разрабатывая корпоративные решения и тренинги.

Özdal, начал свою профессиональную деятельность в частных учебных заведениях и сыграл ключевую роль во многих проектах, объединив свои глубокие знания и обширный опыт, накопленный за время обучения, с образованием и технологиями в различных дисциплинах.

В рамках проекта “Тематическая экскурсия” он стал инициатором приобретения нового опыта для молодежи, организовав поездку в экспериментальный центр CERN в Женеве, Швейцария.

Он занимался коучингом и консультированием студентов в процессе сдачи экзамена YKS (экзамен в высшие учебные заведения), анализируя факторы, которые непосредственно влияют на успешную сдачу экзамена. Его студент, занявший первое место в 2018 году в YKS Türkiye, стал результатом 4-летнего процесса консультирования. Кроме того, он собрал команду преподавателей под брендом “B12”, который он основал, и предлагает обширные консультационные услуги.

В 2012 году он запустил цифровую платформу Vizyon Ders, чтобы ученики и родители могли быстро и легко найти нужного им учителя.

В 2013 году он успешно прошел обучение по программе Международного бакалавриата (IBDP) в Берлине и получил звание и сертификат международного учителя физики.

В период с 2010 по 2012 год он руководил подготовкой, презентацией и процессом перехода на цифровое образование и образовательные технологии в частных учебных заведениях. В этой области он разрабатывал стратегии, обеспечивающие готовность студентов и преподавателей к новому образованию.

Он руководил мероприятием с идеей “12 оригинальных идей, 12 спикеров” под брендом TEDEd, которое стало одной из первых конференций, организованных TEDX в Турции.

Он принимал участие в организации широко посещаемых мероприятий под названием “Фестиваль науки”, чтобы сделать его более популярным и популяризировать уроки естественных наук в частных школах. Он создал условия, в которых ученики могли продемонстрировать свои проекты и выразить себя.

Навыки организации мероприятий помогли Оздалю успешно провести такие престижные мероприятия, как Саммит Ассоциации дошкольного образования “Будущее в образовании”.

Кроме того, получив сертификат 1-го уровня в области геймификации, он привнес инновационный подход к образовательным методикам с различными перспективами.

Он создал и вел 52-серийную программу под названием İlmin Öncüleri (“Пионеры науки”) на TGRT FM для признания и привлечения внимания к турецким ученым.

Веря в то, что образование и осведомленность существуют не только в стенах школы, Оздал начал переносить свои знания в мир бизнеса, чтобы рабочие команды были оснащены инновационными методами обучения.

В 2019 году он начал новую формацию в секторе недвижимости, запустив инициативу по обучению персонала в сфере консалтинга. Он разработал процессы найма, ориентационные тренинги и адаптацию людей к корпоративной культуре.

Он помог организациям Liv Yapı, Bizimevler Güzelce, Onn Invest, Win in Turkey, работающим в сфере недвижимости, повысить уровень успешности за счет планирования тренингов в рамках всего процесса в области отношений с клиентами, процесса продаж и управления, а также личностного развития.

Он начал предоставлять консультации по управлению процессом найма и ориентационные тренинги на начальных этапах реализации проектов в сфере недвижимости в Узбекистане и оказал консультационные услуги многим компаниям, таким как Akfa Holding, Gardens Residence, Bizning Uylar, Dream City Development.

Кроме того, он оказывал консультационные услуги и проводил тренинги по подбору персонала и ориентационному обучению команд по продажам и продвижению крупнейшего логистического и распределительного центра в Центральной Азии, который будет построен в Ташкенте в 2021 году.

Абдулфеттах Оздал, также имеющий опыт работы в сфере управления персоналом и талантами, руководил реализацией проекта Talents Value, который предоставляет предварительную информацию о социально-психологическом статусе людей, а также тест Эннеаграмма и Инвентаризация личности.

Наличие подробной отчетности по максимизации потенциала человеческих ресурсов, наиболее ценных активов учреждений, и руководство процессом подбора персонала сделали проект Talents Value успешным.

Он также предпринял шаги по отслеживанию развития личности студентов, интегрировав проект “Ценность талантов” в сферу образования. Помимо того, что профориентационные услуги, предоставляемые студентам, стали более эффективными благодаря таким опросникам, как “Профессиональная ориентация”, “Тревожность на экзамене” и “Эффективная учеба”, он также подготовил инфраструктуру для цифрового мониторинга процесса их развития.

Сегодня Абдулфеттах Оздал работает под основанным им брендом Art of Edu, создавая на основе новаторских подходов четкие, целенаправленные и аналитические решения в области человеческих кадров и обучения.