This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
НАШ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПОДХОД
Сначала мы определяем сильные и слабые стороны, возможности, угрозы и общие потребности учреждений и отдельных людей с помощью применяемых нами тестов личности.
С помощью нашего приложения Анализ потребностей в обучении мы составляем план обучения, ориентированный на конкретные решения и наилучшим образом отвечающий вашим динамическим характеристикам и целям.
Адаптируя для вас метод геймификации, мы превращаем это занятие в эффективный и приятный процесс обучения.
Мы предлагаем поддержку для повышения корпоративной и индивидуальной мотивации, производительности и эффективности.
Мы делаем обучение, которое вам необходимо, веселым и динамичным.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
Играй, учись, начинай сначала!
+Q
МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ
ГАМИФИКАЦИЯ
КЕЙС-СТАДИ
ИНТЕРАКТИВНАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ
Геймификация
Мы предлагаем вам новый опыт, делая процесс обучения более эффективным и приятным с помощью динамичных, развлекательных и мотивирующих игр, которые повысят уровень вашего корпоративного развития.
Такой подход не только позволяет быстрее разобраться в сложных вопросах, но и улучшает командную работу, навыки решения проблем и конкурентные способности.
Мы ответили на этот вопрос за вас!
Это метод, направленный на повышение мотивации, интереса и способностей участников путем использования игр и занятий в образовательном процессе.
Мы разрабатываем игры в соответствии с содержанием учебного плана, подготовленного специально для Вашего учебного заведения, и реализуем их таким образом, чтобы они понравились всем нашим участникам.
Мы выбираем увлекательные игры, которые способствуют как запоминанию информации, объясняемой или направленной в рамках содержания обучения, так и развитию наших навыков, либо разрабатываем игры специально для обучения.
Все, кто стремится к корпоративному и личностному развитию, могут получить как знания, так и новый опыт, участвуя в наших тренингах.
Пример из практики
Мы заботимся о том, чтобы наши участники учились более эффективно
благодаря глубокому анализу реальных примеров
и сочетаем теоретическую информацию с практическим применением
с практическим применением.
Это занимает важное место в нашем обучении, поскольку дает студентам возможность решать сложные задачи и закрепляет знания на конкретных примерах.
Мы ответили на него для вас!
Это практический метод обучения, который помогает нам развивать навыки обучения и стратегического мышления путем анализа конкретных проблем.
Он дает возможность научиться принимать стратегические решения, решать проблемы и учиться на конкретных примерах, рассматривая реальные сценарии.
Благодаря моделированию студенты понимают, как использовать информацию, полученную в теории, в реальной жизни.
Он позволяет анализировать темы и понимать, как использовать их для поиска решения. Оно дает возможность достичь результатов на конкретных проектах или проблемах, требующих решения.
Конечно, она дает возможность достичь результатов по конкретным проектам или проблемам, требующим решения.
Интерактивная презентация
Мы активно взаимодействуем с нашими участниками, побуждая их задавать вопросы, комментировать и высказывать свое мнение, чтобы они получили максимальную пользу от обучения.
Мы ответили за вас!
Мы подкрепляем наши знания и опыт, основанные на исследованиях, графикой, картинками и видеоматериалами и побуждаем участников к более эффективному усвоению информации, обеспечивая активное участие и глубокое понимание.
Она состоит из базовых знаний и опыта наших обучающих категорий. Кроме того, мы перерабатываем содержание наших презентаций с учетом исследований, которые мы проводим конкретно для вашей отрасли, чтобы вы получили максимальную пользу.
Курс подходит для организаций и частных лиц, которые нацелены на корпоративное развитие и инновации, верят в ценность командной работы и стремятся укрепить свою организационную структуру.